ค
Loading...
Date
2556-08-17T04:40:26Z
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
การศึกษาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1)ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อการตั้งใจลาออกของพนักงานบริษัทเอี๊ยบฮวดเส็ง จำกัด 2)ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความเหนื่อยหน่าย และการตั้งใจลาออกของพนักงานบริษัทเอี๊ยบฮวดเส็ง จำกัด
Description
หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยลานเกียร์เทคโนโลยี
Keywords
ความเหนื่อยหน่าย, การตั้งใจลาออก, บริษัทเอี๊ยบฮวดเส็ง จำกัด